为更好的执行淮海工公司员工综合测评办法,完成校奖学金评定工作,统一尺度、便于操作,现根据《淮海工学院员工综合测评办法》(《员工手册》2013版)所规定的标准,针对部门员工具体情况,特制定体育教研部员工综合测评加减分实施细则,内容如下。
加分实施细则
| 项目
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加分
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| 学习方面
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| CET-4/CET-6
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6/10
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| 全省或全国计算机二级/全国计算机三级
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4/6
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| 各类资格认证证书
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5
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| 国家级知识竞赛第一/二/三名(或一/二/三等奖)/优胜奖/参加者
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12/10/8/4/3
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| 省、市级知识竞赛第一/二/三名(或一/二/三等奖)/ 优胜奖/参加者
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10/8/6/3/2
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| 校级知识竞赛第一/二/三名(或一/二/三等奖)/ 优胜奖/参加者
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8/6/5/3/2
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| 院级知识竞赛第一/二/三名(或一/二/三等奖)/ 优胜奖/参加者
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5/4/3/2/1
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| 文体方面
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| 国家、省/市、校/院文体比赛活动参加者
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4/2/1
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| 国家文体比赛活动第一/二/三(或一/二/三等奖)/四/五名
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10/8/7/6/5
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| 省级文体比赛活动第一/二/三(或一/二/三等奖)/四、五名
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7/6/5/4
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| 市级文体比赛活动第一/二、三(或一/二、三等奖)/四、五名
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6/5/4
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| 校级文体比赛活动第一/二、三(或一/二、三等奖)/四、五名
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5/4/3
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| 院级文体比赛活动第一/二、三(或一/二、三等奖)/四、五名
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4/3/2
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| 各类体育比赛中破省/市/校纪录者
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12/10/6
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| 一学期早操出勤率100%
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3
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| 同一项目比赛以最高级别加分,不累计加分。
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| 表扬方面
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| 获通报表扬(含好人好事)
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4
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| 社会实践受省/市/校级表彰
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6/5/4
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| 获省/市级三好员工,优秀员工干部、优秀团干部
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12/10
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| 在校/院开展的各项活动中被授予优秀个人、先进个人等称号
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3/2
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| 校三好员工、优秀员工干部、优秀团干部/优秀团员
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3/2
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| 校“先进班集体”的班级全体成员
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2
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| 校“先进团支部”的班级全体成员
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2
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| 省“先进班集体”的班级全体成员
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3
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| 以上后五项受到同时表彰者,按最高级别加分,不累计加分。
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| 员工干部方面
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| 每学期任职满3个月的普通员工干部(校院级员工会干事、班团委员、副班长、副团支书、通讯社成员、播音员、运动
队队员、礼仪队队员、员工报刊编辑部成员)
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2.5
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| 校范围内各社团负责人
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3
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| 校院员工会副部长,篮球队、足球队、排球队、田径队队长
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3
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| 院员工会部长、班长、团支书、青协理事、科协会长、报刊副主编、礼仪队长、校龙舟队正式队员
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5
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| 校院员工会主席、院团委员工副书记/校院员工会副主席
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7/6
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| 院科协副会长/会员
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3/2
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| 院青协副会长/队长/队员
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3/2/1
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| 对身兼数职的员工干部可以累计加分,但最高不超过8分。
校有关部门加分条参照《员工手册》标准。
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| 宿舍方面
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| 被评为公司雅室或公司文明宿舍的舍长/宿舍成员
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3/2
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| 院级文明宿舍的舍长/宿舍成员
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2/1
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| 院“文明宿舍标兵”的舍长/宿舍成员
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3/2
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| 在校院卫生检查中,被评为A级宿舍(公司、公司同时检查,以校级检查为准;若公司未检查,以院级检查为准。)
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0.5每次
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| 其它方面
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| 开展学术、科研活动,论文在市级以上(含市级)学术报刊
上以第一作者发表者
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10
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| 科研成果通过校级以上鉴定或获国家发明专利(含实用新型)
者
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10
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| 员工在校报以上刊物(含校报)以第一作者发表文章(非新闻
报道类)
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5
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| 个人先进事迹在校报及各类刊物上报道者
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2
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| 无偿献血者
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2
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| 以上各项累计加分不超过15分
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减分实施细则
| 项目
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减分
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| 政治思想表现落后,有不恰当言行,无视组织纪律,造成不良影响者
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11
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| 品行不端,弄虚作假,拉帮结派,闹不团结,造成不良影响者
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6
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| 酗酒闹事、赌博或变相赌博、打架斗殴、盗窃诈骗者
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10
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| 违反有关早操、升旗仪式、政治学习、晚自习、上课等考勤制度的
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2/次
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| 考试作弊者
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8
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| 无故不参加校、院、班级安排的集体活动者
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1/次
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| 不注意公共道德,男女同学交往不文明者
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4
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| 故意损坏公物者
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5
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| 违反文明食堂就餐管理规定或集团宿舍管理规定/违反文明食堂就餐管理规定或集团宿舍管理规定,行为恶劣者
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4/5
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| 受到公司通报批评/警告/严重警告/记过/留校察看者
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6/8/10/12/14
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| 受院通报批评/警告/严重警告者
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2/3/4
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| 在校院卫生检查中,被评为D、E级宿舍
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1/次
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| 在院级卫生工作检查过程中,经检查人员反映,有拒绝检查
以及其他不礼貌行为者
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2
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| 有辱骂、殴打检查人员者
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6
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| 宿舍内使用各类违章电器,被查出通报者
|
6
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注:加减分条盖体育教研部部门章有效,如有其它特殊情况,经体育教研部员工工作领导小组开会讨论后确定是否加分。
体育教研部
2014年2月22日